“雙爭(zhēng)”評(píng)比要簡(jiǎn)約高效
■田浩然
近段時(shí)間，很多單位正在開展“雙爭(zhēng)”評(píng)比，一批單位和個(gè)人被評(píng)為“四鐵”先進(jìn)單位、“四有”優(yōu)秀個(gè)人，立起了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、向戰(zhàn)為戰(zhàn)的風(fēng)向標(biāo)，提振了軍心士氣、激發(fā)了內(nèi)生動(dòng)力。這里提醒各級(jí)黨組織，“雙爭(zhēng)”評(píng)比要簡(jiǎn)約高效，避免形式化繁瑣化。
“雙爭(zhēng)”是一項(xiàng)群眾性創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，旨在引領(lǐng)基層單位和廣大官兵奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代。如何推動(dòng)“雙爭(zhēng)”評(píng)比？《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》等法規(guī)制度作出了明確規(guī)范。評(píng)比工作要依法而行、正規(guī)有序，倘若脫綱離譜、另立標(biāo)準(zhǔn)，不僅會(huì)加重基層工作負(fù)擔(dān)，還會(huì)削弱正向激勵(lì)效應(yīng)。
現(xiàn)實(shí)中，有的單位仍不按制度規(guī)定辦事，導(dǎo)致評(píng)比過(guò)程繁瑣復(fù)雜，消耗了官兵的時(shí)間和精力。比如，有的在規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件之外隨意變通；有的天天打分、事事考核、處處留痕，搞所謂的配套評(píng)比。諸如此類，必須清理糾正。
“雙爭(zhēng)”評(píng)比貴在評(píng)出干勁、評(píng)出士氣、評(píng)出戰(zhàn)斗力。各單位在開展“雙爭(zhēng)”評(píng)比中，應(yīng)圍繞全面鍛造“三個(gè)過(guò)硬”的基層建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，樹牢向戰(zhàn)為戰(zhàn)鮮明導(dǎo)向，堅(jiān)持繁簡(jiǎn)適度、務(wù)實(shí)管用的原則，進(jìn)一步營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、練兵備戰(zhàn)的良好氛圍。